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FICHE TAUX DE COTISATIONS

FICHE TAUX DE COTISATIONS

SALAIRES APPLICABLES DANS LES CUMA A COMPTER DU 1er JANVIER 2019

Suite à la dernière décision de la commission paritaire, du 12 janvier 2019, les CUMA de Bretagne et Pays de la Loire doivent appliquer les barèmes suivants :

Valeur du SMIC :

. salaire brut horaire : 10.03 €
. salaire brut mensuel : 1 521.22 €


Le coefficient qui définit le salaire de base des salariés de CUMA est calculé à partir de la grille d'évaluation des salaires de la Convention Collective des CUMA. A titre d'exemple, voici quelques coefficients et leur correspondance en euro par heure :

Coefficient salaire horaire brut
100 points 10.03
105 points 10.18
110 points 10.34
115 points 10.49
120 points 10.64
125 points 10.82
130 points 11.01
135 points 11.19
140 points 11.37
145 points 11.56
150 points 11.75
155 points 11.93
160 points 12.12
165 points 12.32
170 points 12.52
175 points 12.71
180 points 12.91
185 points 13.10
190 points 13.29
195 points 13.48
200 points 13.67
205 points 13.86
210 points 14.05
215 points 14.24
220 points 14.43
Indemnité kilométrique suivant le barème appliqué par la Convention collective CUMA: 0.46 €

FICHE DE PAYE JANVIER 2019

Plafond sécurité sociale mensuel : (depuis le 1er Janvier 2019) : 3 377 €

cotisations employeur cotisations employé
Cotisation accident du travail CUMA
. code 180 culture et élevage non spécialisés
2.42

cotisation allocations familiales si rémunération < ou = 3.5 SMIC

3.45

Assurance maladie 7.00
Assurance vieillesse 8.55 6.90
Assurance vieillesse s/total 1.90 0.40
Assurance chômage

4.05

Contribution de solidarité pour l'autonomie des personnes
agées et des personnes handicapées
0.30
Contribution d'Equilibre Technique (au-delà du plafond SS 3 377 €) 0.21 0.14
Contribution d'Equilibre Générale 1.29 0.86
AGIRC/ARCCO 3.940 3.930

AGRI PREVOYANCE G.I.T (Invalidité et Incapacité de travail)
AGRI PREVOYANCE Décès


0.35
0.12


0.59
0.17
Couverture des charges sociales 0.11
Fonds National d'Aide au logement 0.10
Formation FAFSEA - C.D.I. + C.D.D. 0.55
Formation FAFSEA - C.D.D. 1.00
C. S. G. (assiette=(Brut+cotis. pat. (GIT, Décés/lnvalidité)x98.25 %) ................ 2.40
C.S.G. déductible des impôts (même assiette que C.S.G.) ................ 6.80
Assurance garantie des salaires 0.15

A.F.N.C.A - Négo collective + ANEFA + ASCPA

ADEFA 53

0.30

0.075

0.01

0.075

Médecine du travail

Contribution Dialogue Social

0.42

0.016

C.R.D.S.(assiette=(Brut+cotis.pat.(GIT,Décès/lnvalidité)x98.25 %) ................ 0.50
Complémentaire santé obligatoire 13.50 13.50
C.D.D. 36.09
C.D.I. exonération allocation familiale

31.64

22.64
CDI (loi FILLON) rémunération < ou = 3.5 SMIC 35.09

Changement au 01.01.2019